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Empresa
Accor Services
Presente en
Barcelona, Madrid
Nº empleados
98
Datos de contacto para envío de CV
agomez@accorservices.es
Descripción
Accor Services España lidera el mercado de vales de servicios orientados a aumentar el compromiso y la motivación de los empleados, basados en beneficios sociales que mejoran el bienestar y desempeño de las personas. Productos como Ticket Restaurant®, Ticket Guardería®, Ticket Informática® o Ticket Compliments® facilitan la labor de los responsables de RRHH a la hora de implementar soluciones que, además de contribuir a la conciliación son fiscalmente muy ventajosas.

Por ello, es doblemente importante empezar cuidando nuestro capital humano en el campo de la motivación y el desarrollo. Tres años seleccionados como Best Place to Work, haber obtenido la certificación de Empresa Familiarmente Responsable y el premio Alares 2008 a la conciliación de la vida personal y familiar, así como habernos convertido en una empresa socialmente comprometida son parte de los resultados obtenidos tras implementar nuestra estrategia y política en RRHH.

Accor, grupo internacional y líder europeo en hotelería así como en servicios a empresas e instituciones publicas, opera en cerca de 100 países con 150.000 empleados. Ofrece más de 40 años de experiencia en dos negocios clave:

• Hotelería, con más de 4.000 hoteles en 90 países
• Servicios, que cuenta con 30 millones personas en 40 países que se benefician de los productos desarrollados en beneficios sociales e incentivos y motivación.

Flexibilidad horaria

Ausentarse del trabajo por emergencia familiar

En cualquier momento un trabajador puede salir para atender una emergencia familiar.

Horario laboral flexible

Acuerdos de flexibilidad laboral entre la empresa y el trabajador.

Jornada laboral reducida

Si, en caso de cuidado dependientes de menores.

Media jornada / tiempo parcial

Se produce dependiendo de las necesidades de la empresa.

Otros tipos de flexibilidad horaria

Horarios especiales en navidad y semana santa.

Semana laboral comprimida

Los viernes se trabaja de 8 a 15.

Excedencias, permisos y ausencias

Días libres más alla de lo estipulado por la ley

- Se concede un puente al año
- Dos días de asuntos personales, sin
descontar de vacaciones.

Excedencia para cuidar a un familiar

Según lo estipulado por ley.

Otro tipo de excedencias, permisos y ausencias

- 2 días por traslado de domicilio.
- De 3 a 5 días por enfermedad grave,
o intervención hasta 2º grado de
consanguinidad.
- De 1 a 3 días por boda de familiar
hasta 2º grado de consanguinidad.

Permisos por paternidad más alla de lo extipulado por la ley

El permiso de paternidad se amplía a 5 días más allá de lo estipulado por ley.

Servicios para el cuidado de la familia y asesoramiento

Apoyo para empleados con familiares dependientes

Programa de apoyo al empleado

Asesoría legal, financiero y fiscal

Programa de apoyo al empleado.

Convenios con centros de salud (asesoramiento médico y psicológico)

Programa de apoyo al empleado.

Servicio de guardería subvencionado

Ticket Guardería.

Servicios de asistencia al hogar

Programa de apoyo al empleado.

Formación y talleres para el equilibrio de la vida personal y profesional

Formación en conciliación

Formación sobre conciliación.

Gestión de la diversidad

Plan de igualdad.

Grupos para potenciar la conciliación

Creación comité EFR que se reunirán con una muestra representativa de los trabajadores para recoger ideas, sugerencias y mejoras en las políticas de conciliación.

Salud y calidad de vida

Circunstancialmente formación sobre gestión del stress e inteligencia emocional.

Actividades extra-profesionales

Celebraciones extraprofesionales en la empresa: Navidad, día del niño...

Cena de Navidad, seminario nacional, seminarios departamentales.

Convenios con centros de ocio: parques, cine...

- Acuerdos club viajes.
- Descuentos especiales en entradas de centros de ocio.

Participación en obra social / voluntariado

Actividades de Acción social (Apadrinamiento, recogida juguetes, recogida medicamentos).

Beneficios sociales

Condiciones especiales en productos/ servicios para empleados

Promociones para empleados.

Otros beneficios sociales

- Prestación económica por matrimonio
- Prestación económica por nacimiento de un hijo
- Premios a la antigüedad
- Ticket Compliments (cheque regalo)
- Ticket Informática
- Compra acciones
- Sorteo regalos navidad
- Tarjeta Accor, con descuentos de hasta el 50% en las marcas del grupo

Seguro de vida

Según el puesto de trabajo.

Ticket restaurante

Ticket Restaurant para todos los empleados.

Puesto vacante

Programador/a (Barcelona)

Descripción del puesto

Buscamos a una persona para ocupar la posición de programador/a en nuestro centro de Barcelona.

La misión del puesto será asegurar, desde el departamento de informática, el correcto funcionamiento y la evolución de las aplicaciones de negocio respetando las normas establecidas por la Dirección de la Empresa para alcanzar el máximo rendimiento.

Las tareas a realizar serán:

1.- Crear y mantener código fuente.
2.-Preparar y realizar los test para el buen funcionamiento de los programas antes de la puesta en marcha de los usuarios.
3.-Formar a los usuarios principales en las nuevas funcionalidades para su correcto funcionamiento y su máximo aprovechamiento.
4.-Mantener y actualizar los manuales de los programas para que puedan responder a cualquier necesidad que surja.
5.- Realizar los trabajos dentro de los plazos establecidos, o comunicar a su superior cualquier incidencia y su origen, que pongan en peligro dicho cumplimiento.
6.- Respetar y cumplir las normas y las prioridades establecidas por la Dirección de la Empresa.
7.-Cumplir la norma de calidad ISO 9.001:2.000
8.- Mantener la herramienta CRM y llevar a cabo mejoras en las mismas para beneficio de los usuarios de la misma.

Las herramientas a utilizar serán: Delphi, SQL Server, Bases de datos.

Buscamos a una persona con nivel de estudios de Informática de Gestión, COU o FPII, experiencia en progarmación de 1 año, capacidad de lectura técnica en inglés y no fumador/a. Te ofrecemos un contrato indefinido, ticket restaurante, ticket guardería, y beneficios Alares.