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Empresa
Lilly S.A.
Presente en
Toledo, Teruel, Santa Cruz de Tenerife, Tarragona, Soria, Sevilla, Segovia, Salamanca, Pontevedra, Palencia, Ourense, Navarra, Murcia, Melilla, Málaga, Madrid, Lugo, Lérida, León, La Rioja, A Coruña, Jaén, Islas Baleares, Huesca, Huelva, Guipúzcoa, Guadalajara, Granada, Las Palmas, Girona, Cuenca, Córdoba, Ciudad Real, Ceuta, Castellón, Cantabria, Cádiz, Cáceres, Burgos, Barcelona, Badajoz, Ávila, Asturias, Almería, Alicante, Albacete, Álava, Valencia, Valladolid, Vizcaya, Zamora, Zaragoza
Nº empleados
Aprox. 1300 personas
Datos de contacto para envío de CV
Descripción
Lilly, una de las diez compañías farmacéuticas líderes en el mundo, es una corporación mundial basada en la investigación orientada a la innovación y desarrollo de los mejores medicamentos de cada clase, aplicando las últimas novedades tecnológicas en sus laboratorios y con la colaboración de las organizaciones científicas más prestigiosas.
En Lilly, los 40.000 empleados que trabajamos en los 146 países donde está presente la Compañía estamos comprometidos para dar respuestas que importan en la medicina, la ciencia de la vida y el cuidado de la salud. Así es Lilly, una Compañía que, de forma activa, escucha y responde a las necesidades médicas a través de productos innovadores y el conocimiento científico del que disponemos. Todo ello sin apartarnos de los valores que nos guían en nuestras prácticas de negocio, promocionando nuestros productos de forma ética, franca, justa y equilibrada y ofreciendo continuamente productos y servicios de la más alta calidad. En Lilly España mantenemos este mismo espíritu. Los 1.300 empleados, con nuestro trabajo diario, hacemos posible que la afiliada española sea una de las más importantes con las que la Compañía cuenta en todo el mundo y entre nuestros propósitos se encuentra el de contribuir a la mejora de la salud de los españoles. En Lilly España se cubre todo el proceso necesario para que un fármaco llegue al paciente. Desde el desarrollo de nuevas moléculas en la fase de investigación preclínica y clínica, pasando por la fase de producción y empaquetado, hasta la distribución, exportación y comercialización. |
Flexibilidad horariaAusentarse del trabajo por emergencia familiar• Concesión de 2 a 4 días naturales en caso de emergencia (hospitalización, enfermedad grave, intervención quirúrgica etc.…). Horario laboral flexible• Jornada laboral en horario flexible de lunes a viernes entre las 7:30 horas y las 9:30 horas. Jornada laboral reducida• Por lactancia ó guarda legal. Trabajo sólo por la mañana• Personal Planta de Fabricación. Trabajo sólo por la noche• Personal Planta de Fabricación. Trabajo sólo por la tarde• Personal Planta de Fabricación. Excedencias, permisos y ausenciasPeriodos sabáticos• Excedencias voluntarias. Reintegración después de un permiso largo• Reintegración después de un permiso largo Lugar de trabajo flexibleOtro tipo de lugar de trabajo flexible• Trabajo Virtual: Dependiendo de las características del puesto dentro de la organización. Servicios para el cuidado de la familia y asesoramientoApoyo para empleados con familiares dependientes• Mejora Voluntaria para discapacitados. Apoyo para empleados con familiares dependientes• Excedencia por cuidado de un familiar o cuidado de hijo menor de 3 años. Asesoramiento para expatriados y sus familias• Asesoramiento para expatriados y sus familias. Convenios con guarderías y colegios• Ofertas especiales para empleados en guarderías de los alrededores. Servicio de guardería subvencionado• Ayuda mensual para hijos de empleados en guarderías. Formación y talleres para el equilibrio de la vida personal y profesionalFormación en conciliación• Sesiones informativas. Gestión de la diversidad• Programa de igualdad de oportunidades. Otro tipo de formación y talleres para el equilibrio de la vida personal y profesional• Club Empresa (excursiones, cine, teatro, etc.…). Salud y calidad de vida• Servicio médico. Actividades extra-profesionalesCelebraciones extraprofesionales en la empresa: Navidad, día del niño...• Eventos sociales con empleados (celebración cena de navidad, fiestas infantiles …). Convenios con gimnasios• Polideportivo, incluye gimnasio dentro de las instalaciones. Participación en obra social / voluntariado• Actividades de Voluntariado anuales. Programas de deporte dentro de la empresa• Polideportivo dentro de las instalaciones (pista de tenis, pistas de paddle), pista polideportiva(baloncesto/fútbol sala) gimnasio (totalmente equipado),vestuarios. Vacaciones o actividades recreativas para hijos en empresa• Club Empresa. Beneficios socialesBecas para los hijos de empleados• Programa de Becas para hijos de empleados. Condiciones especiales en productos/ servicios para empleados• Condiciones especiales en productos/ servicios para empleados. Otros beneficios sociales• Rutas autobuses de la compañía desde puntos neurálgicos de Madrid hasta el puesto de trabajo y viceversa. Plan de jubilación• Existencia de Plan de Pensiones. Seguro de vida• Seguro de Vida y Seguro de Accidentes para todos los empleados. Seguro médico para el cónyuge• Póliza colectiva con Sociedades médicas. Servicio médico para los hijos• Póliza colectiva con Sociedades médicas. Ticket restaurante• Servicio Comedor subvencionado, dentro de las instalaciones. |
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